 | Beaucoup d’entrepreneurs implantés en Thaïlande ont la conviction qu’il est plus simple de recruter un étranger sous la forme d’un stage, à défaut de pouvoir remplir les conditions requises pour l’obtention d’un permis de travail. Au regard de la législation locale, il en est néanmoins autrement et l’accueil d’un stagiaire étranger au sein d’une entreprise, quelle que soit la durée de son stage, fait l’objet d’un cadre réglementaire qui impose des conditions plus élaborées que la simple détention d’un visa non-immigrant B. » Lire... |
