La dynamique salariale au Japon s’est nettement renforcée en début d’année, avant que les tensions au Moyen-Orient ne viennent assombrir les perspectives. Les dernières données pour février montrent une progression solide et généralisée des rémunérations, confirmant une amélioration du pouvoir d’achat.

Une hausse des salaires au plus haut depuis cinq ans

Selon les statistiques mensuelles du travail, les revenus totaux par salarié ont progressé de 3,3 % sur un an en février, contre 2,5 % en janvier. Cette accélération repose à la fois sur le rebond des bonus et, surtout, sur la hausse des salaires de base, un indicateur clé de la tendance de fond.

Les salaires réguliers ont ainsi augmenté de 3,7 % en glissement annuel (3,1 % pour les entreprises suivies en continu), confirmant une dynamique solide.

Corrigés de l’inflation, les salaires réels ont progressé de 1,9 % sur un an, marquant un deuxième mois consécutif de hausse et leur plus forte progression depuis mai 2021.

Des données jugées plus fiables

Les économistes soulignent également que les effets statistiques liés au renouvellement de l’échantillon d’entreprises, souvent source de volatilité, ont été nettement plus limités qu’en 2025.

L’impact sur les salaires de base apparaît marginal, ce qui renforce la lisibilité de la tendance actuelle et réduit les incertitudes sur l’évolution des salaires en 2026.

Des négociations salariales toujours solides

Du côté des négociations annuelles de printemps (« Shunto »), les premières estimations confirment une hausse des salaires de base supérieure à 3,5 %, un niveau élevé malgré un léger ralentissement par rapport à l’an dernier.

Ce tassement s’explique en partie par une participation plus importante des petites et moyennes entreprises dans les dernières phases de négociation, traditionnellement moins généreuses que les grandes entreprises.

Des risques liés aux tensions internationales

La dégradation de la situation au Moyen-Orient depuis fin février pourrait toutefois peser sur cette dynamique. Les économistes anticipent un impact différé, notamment sur les salaires des PME et les bonus d’été, plutôt que sur les hausses déjà négociées pour l’exercice en cours.

À plus long terme, ces tensions pourraient également influencer les négociations salariales de 2027, dans un contexte économique plus incertain.

Après plusieurs années de stagnation, la progression des salaires au Japon apparaît ainsi engagée, mais reste vulnérable aux chocs extérieurs, en particulier énergétiques et géopolitiques.

Gaston Baht

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