Le paysage social thaïlandais se renforce en faveur des familles. Le 7 novembre 2025, la Royal Gazette a officialisé une nouvelle loi du travail qui élargit les droits des employés en matière de congé maternité et parental.

Désormais, les employées enceintes bénéficient de 120 jours de congé maternité par grossesse.

La loi prévoit également des mesures de soutien supplémentaires : les mères peuvent prendre 15 jours supplémentaires pour s’occuper d’un enfant malade, et les conjoints disposent de 15 jours de congé pour participer activement aux soins de l’enfant.

Cette réforme, qui inclut également les travailleurs contractuels du secteur public, entrera en vigueur 30 jours après sa publication, soit début décembre 2025.

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