En pleine restructuration, Thai Airways International a confirmé cette semaine que 4 977 employés avaient rejoint le plan de séparation mutuelle de la société. Selon la compagnie, ces milliers d’employés ont accepté diverses options, notamment un congé sans solde, une réduction de 20% sur le salaire ou un départ de l’entreprise dans une période allant de six mois à un an.
Le président par intérim de Thai Airways, Chansin Treenuchagron, s’est satisfait de cette première étape dans la mise en œuvre du plan de restructuration ordonné par le tribunal des faillites.
Thai Airways a proposé à ses employés un programme volontaire pour réduire les dépenses de l’entreprise et maintenir autant que possible la trésorerie. La période de candidature pour participer à ce plan s’est terminée le 28 octobre. Les démissions prendront effet le 1er décembre.
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